Устав Государственного учреждения «Областной центр поддержки молодёжных инициатив»

 
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное социальное учреждение «Дом творчества молодежи» создано в соответствии с приказом председателя комитета по делам молодежи администрации Костромской области от 10.09.1992г № 153 и переименовано в государственное учреждение «Областной Центр поддержки молодежных инициатив» на основании приказа председателя комитета по делам молодежи Костромской области от 20.04.2006г. № 136 (далее по тексту - Учреждение).
Данная редакция Устава разработана в связи с реорганизацией Учреждения путем присоединения к нему ГУ «Центра социального здоровья детства, юношества и семьи» на основании постановления администрации Костромской области № 171-а от 16.06.2008 года.  
1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией, финансируемой полностью за счет средств областного бюджета на основании сметы.
1.3. Официальное наименование:
1.3.1. Полное наименование – «Государственное учреждение «Областной центр поддержки молодёжных инициатив».
1.3.2. Сокращенное – ГУ «ОЦПМИ».
1.4. Юридический адрес и место нахождения Учреждения – Россия,156002, г.Кострома, ул.Островского,40. 
1.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личностные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печати и штампы со своим наименованием, бланки. 
1.6. Учредителем Учреждения является Комитет по делам молодежи Костромской области (далее - Учредитель).
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области, настоящим Уставом и распорядительными документами Учредителя и Собственника имущества в пределах их компетенции, собственными локальными актами. 
1.8. Учреждение имеет структурные подразделения – отделы, действующие на основании Положения «О структурных подразделениях ГУ «ОЦПМИ». Отделы не являются филиалами ГУ «ОЦПМИ». Отделы могут располагаться в обособленных помещениях, арендуемых ГУ «ОЦПМИ» для реализации специальных молодежных проектов.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целью организации Учреждения является реализация приоритетных направлений государственной и региональной молодежной политики, в том числе: создание условий для поддержки и развития молодежных инициатив, творчества, профилактика социальных девиаций в молодежной среде, формирование механизмов поддержки молодой семьи и студенчества.
2.2. Для достижения поставленных целей перед Учреждением поставлен ряд задач: 
2.2.1. разработка творческих молодежных проектов; 
2.2.2. развитие созидательной активности молодежи и интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества;
2.2.3. разработка и реализация областных программ в целях создания условий для развития инициатив молодежи, развития студенческого самоуправления;
2.2.4. содействие развитию и поддержка детских и молодежных общественных объединений;
2.2.5.содействие развитию творческого потенциала молодежи, поддержка творческих молодежных коллективов;
2.2.6. обеспечение защиты прав и интересов молодежи через их представление в органах государственной власти;
2.2.7. развитие и внедрение инновационных технологий и форм работы в практику работы с молодежью;
2.2.8. развитие механизмов социального партнерства и государственного заказа в реализации государственной молодежной политики в Костромской области;
2.2.9. подготовка и методическое обеспечение специалистов по работе с детскими и общественными организациями Костромской области;
2.2.10. создание условий и развитие форм социализации подростков и молодежи;
2.2.11. создание условий для укрепления у молодежи мотивации к здоровому образу жизни в обществе, развитию добровольческого движения;
2.2.12. профилактика асоциальных проявлений в подростковой и молодежной среде, распространение и реализация в молодежной среде профилактических программ и программ на развитие личности;
2.2.13. подготовка молодежи к созданию гармоничной семьи на основе уважения традиций, поддержка и психологическое сопровождение молодых семей;
2.2.14. профилактика экстремизма в молодежной среде.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
2.3.1.поддержка детских и молодежных общественных организаций и объединений, органов студенческого самоуправления, неформальных объединений молодежи;
2.3.2. организация конференций, сборов, совещаний по подготовке молодежи к реализации социальных инициатив;
2.3.4.мониторинг, освоение, апробация, адаптация традиционных и инновационных технологий социального оздоровления общества, молодежных инициатив и т.п.;
2.3.5. создание информационной базы социального оздоровления подростковой и молодежной среды;
2.3.6. организация и проведение научно-исследовательской и просветительской деятельности по социальному оздоровлению подростков, молодежи и семьи;
2.3.7.разработка и внедрение индивидуальных и групповых психодиагностических, психопрофилактических и развивающих методов и программ для молодежи, направленных на социальное оздоровление;
2.3.8. организация и проведение семинаров, стажировок, практикумов, тренингов по вопросам социального оздоровления детей, юношества и семьи для специалистов муниципальных образований;
2.3.9. разработка и издание методической литературы, ведение информационно-методической деятельности в соответствии с действующим законодательством; 
2.3.10. организация психологических консультаций для молодежи;
2.3.11.организация разнообразных форм обучения различных категорий специалистов молодежной отрасли, клубов «Молодая семья», молодежных добровольческих объединений, занятых реализацией профилактических программ и программ развития личности молодого человека;
2.3.12. организация и формирование молодежных добровольческих объединений, оказывающих содействие, помощь и поддержку молодому человеку, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации, молодой семье, престарелым людям;
2.3.13. организация конкурсов, фестивалей, форумов, слетов, направленных на решение задач Учреждения;
2.3.14. организация и проведение областных профильных лагерей и смен по основным направлениям молодежной политики.
2.4. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности на платной основе: 
2.4.1. организация и проведение культурно-массовых мероприятий;
2.4.2. организация развивающего досуга для молодежи;
2.4.3. организация и проведение психологических тренингов для различных категорий населения; 
2.4.4. организация и проведение семинаров и тренингов для специалистов, работающих с детьми, подростками, молодежью и семьей, в соответствии с целями и задачами Учреждения;
2.4.5. редакционно-издательская деятельность и распространение научной, научно-популярной, методической литературы в порядке, определяемом действующим законодательством РФ и в соответствии с целями и задачами Учреждения.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение имеет право:
3.1.1. привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, организации и частные лица в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Костромской области и настоящим Уставом;
3.1.2. приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов в пределах сметы и оказываемой финансовой помощи;
3.1.3. осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответст вии с действующим законодательством РФ;
3.1.4. планировать свою деятельность и определять перспективы развития, осуществлять услуги по заключенным договорам, оказывать платные услуги, в том числе и образовательные после получения лицензии на ведение образовательной деятельности; 
3.1.5. создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем и департаментом имущественных отношений на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством;
3.1.6. создавать структурные хозяйственные и другие подразделения для всесторонней поддержки молодежи, обеспечения их занятости;
3.1.7. создавать временные творческие или научные коллективы;
3.1.8. организовывать учебы, семинары, лагерные сборы, стажировки, практикумы, тренинги для специалистов муниципальных образований Костромской области, создавать экспериментальные площадки на договорной основе с муниципальными образованиями Костромской области и иные специализированные службы в соответствии с решаемыми Учреждением задачами;
3.1.9. осуществлять командирование штатных и внештатных работников, научных, творческих коллективов согласно основным направлениям деятельности Учреждения;
3.1.10. размещать заказы на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для областных государственных нужд.
3.2. Учреждение обязано:
3.2.1. составлять проекты расходов и штатные расписания и представлять их на утверждение Учредителю;
3.2.2. нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, финансовых обязательств, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
3.2.3. обеспечивать своих работников безопасными условиями труда, нести ответственность в соответствии с установленным законом порядком за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
3.2.4. эффективно и качественно решать задачи, поставленные перед Учреждением, по реализации молодежной политики в Костромской области;
3.2.5. вести в установленном законодательством РФ порядке оперативный и бухгалтерский учет, статистическую и иную отчетность результатов хозяйственной деятельности.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Имущество за Учреждением закрепляется департаментом имущественных отношений Костромской области на праве оперативного управления и является государственной собственностью Костромской области.
4.2. Учреждение финансируется из средств областного бюджета на основании сметы, которая утверждается Учредителем.
4.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
4.3.1. имущество, закрепленное на праве оперативного пользования;
4.3.2. имущество, приобретенное за счет средств Учреждения, выделенных ему по смете;
4.3.3. бюджетные ассигнования и другие поступления от Учредителя;
4.3.4. средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
4.3.5. благотворительные взносы, целевые поступления.
4.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления государственным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области и настоящим Уставом.
4.5. Учреждение не вправе отчуждать, передавать в залог, сдавать в аренду или иным образом распоряжаться государственным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 
Распоряжение таким имуществом осуществляет департамент имущественных отношений Костромской области.
4.6. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.
4.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
4.7.1. использовать имущество в соответствии с целями создания Учреждения;
4.7.2. не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
4.7.3. осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
4.7.4. контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляет департамент имущественных отношений Костромской области.
4.8. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником имущества в случаях, предусмотренным действующим законодательством РФ.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Главный распорядитель в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе действующего законодательства РФ и настоящего Устава.
5.2. Высшим должностным лицом,отвечающим за деятельность Учреждения, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем на основании трудового договора.
5.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
5.4. Пределы компетенции директора определяются законодательством российской Федерации и настоящим Уставом.
5.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия .
5.6. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
5.6.1. обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
5.6.2. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы во всех государственных органах, предприятиях, организациях, судебных органах, других учреждениях;
5.6.2.1. заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках и других кредитных учреждениях расчетный и другие счета;
5.6.3. в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; 
5.6.4. утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции работников Учреждения;
5.6.5. осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключает трудовые, срочные трудовые договора, контракты по найму на работу в Учреждении согласно действующему законодательству РФ;
5.6.6. несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы;
5.6.7. регистрирует в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;
5.6.8. делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;
5.6.9. выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству;
5.6.10. Трудовой коллектив Учреждения участвует в управлении Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ. Права и обязанности работников Учреждения определяются на основе действующего законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

6. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
6.2. Отношения работников Учреждения, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
6.3. Трудовой коллектив Учреждения:
6.3.1. рассматривает вопросы заключения коллективного трудового договора с администрацией Учреждения, в случае такого решения - утверждает его;
6.3.2. рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ:
6.3.3. определяет порядок проведения собрания трудового коллектива и формы представительства;
6.3.4. принимает решения о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива в соответствии с действующим закон одательством Российской Федерации.

7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют государственные налоговые и статистические органы, Учредитель и иные государственные ведомства, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ возложена проверка деятельности государственного учреждения.
7.2. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, осуществляет департамент имущественных и земельных отношений Костромской области.
7.2.1. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с решением администрации Костромской области или по судебному решению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области.
8.2. Имущество ликвидируемого Учреждения, закрепленного за ним на праве оперативного управления, не может быть использовано ликвидационной комиссией для удовлетворения требований кредиторов.
8.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение всех их прав в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, утверждаются Учредителем, согласовываются с департаментом имущественных отношений Костромской области и регистрируются в установленном законом порядке. 

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Устав учреждения
10.2. Положение о структурных подразделениях Учреждения
10.3. Правила внутреннего трудового распорядка
10.4. Положение «О материальном стимулировании работников»
10.5. Методика расчета цен платных услуг
10.6. Положение «О благотворительной деятельности»
10.7. Правила и инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите
10.8. Должностные инструкции
10.9. Положение «О защите персональных данных работника»


08.05.2020
Костромские школьники! Это шанс для вас показать свои возможности, получить финансовую поддержку на обучение, прославить свою школу и педагогов! Регистрация участников открыта на сайте БольшаяПеремена.онлайн.
06.04.2020
В целях реализации Плана неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, утвержденного приказом комитета по делам молодежи Костромской области от 19 марта 2020 года № 54, рекомендуем обращаться в комитет по делам молодежи Костромской области посредством почтовой связи или электронной почты комитета по делам молодежи Костромской области kdm@adm44.ru.
30.03.2020
Уважаемые жители Костромской области, особенно пожилые и люди с хроническими заболеваниями! Убедительная просьба соблюдайте меры профилактики. Без необходимости не выходите из дома, тщательно выполняйте правила личной гигиены, при ухудшении самочувствия обращайтесь за медицинской помощью.
25.03.2020
Продолжается прием заявок на все смены форума «Территория смыслов», организатором которого является Федеральное агентство по делам молодежи. Форум «Территория смыслов» — это крупнейшая образовательная площадка России, которая ежегодно собирает порядка 6000 молодых профессионалов со всей России из самых разных отраслей деятельности.  

Опрос

Опрос