Устав Государственного учреждения "Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи "Строитель"

 

1. Общие положения
1.1. Областной загородный оздоровительный центр отдыха и оздоровления детей «Строитель» (далее - Учреждение) является государственным учреждением, предназначенным для реализации молодежных, подростковых и детских программ, направленных на оздоровление, отдых и оказание социальных услуг для детей и молодежи на стационарной базе и размещается в загородной местности, экологически благоприятной для отдыха и оздоровления детей и молодежи.
1.2. Учредителем Учреждения является комитет по делам молодежи администрации Костромской области (далее - Учредитель), в соответствии с Постановлением главы администрации Костромской области от 11 июля 2000 года № 290 «О реорганизации системы управления загородных оздоровительных центров».
1.3. Учредитель оказывает учреждению необходимую организационно- методическую помощь, осуществляет контроль за деятельностью Учреждения совместно с органами исполнительной власти в пределах их компетенции.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность па основании Устава, утверждаемого Учредителем и зарегистрированного в установленном порядке.
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Костромской области, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социального развития, органов исполнительной власти Костромской области, органов местного управления.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, В соответствии с законодательством РФ:
• имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета (в том числе валютный), в банковских и кредитных учреждениях РФ;
• имеет печать с полным наименованием, бланки, путевки;
• приобретает и осуществляет от своего имени имущественные и неимущественные права, несет обязанности, является истцом и ответчиком в суде.
1.7. По своим обязательствам Учреждение несет имущественную ответственность в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение, как некоммерческая организация может осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.9. Местонахождение Учреждения: инд. 157942, Костромская обл., Красносельский р-н, д. Боровиково.

2. Цели и принципы деятельности Учреждения
2.1. Целью деятельности Учреждения является создание условий для полноценного отдыха и оздоровления детей и молодежи. Отдых и оздоровление детей и молодежи – комплекс условий и мероприятий, обеспечивающий у детей и молодежи развитие творческого потенциала личности, охрану и укрепление их здоровья, профилактику заболеваний, соблюдение санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, закаливание организма, занятие физической культурой, спортом и туризмом, формирование навыков здорового образа жизни, режима питания и жизнедеятельности в экологически благоприятной среде.
2.2. Принципы деятельности Учреждения:
• безопасность жизни и здоровья дел ей и молодежи, защита их нрав и личного достоинства;
• создание максимального количества разнообразных клубных пространств, где нормы и правила взаимодействия вырабатываются самими членами крупны, служат расширению возможности самоопределения, самоактуализации и саморазвития личности;
• приоритет индивидуальных интересов, свобода выбора деятельности, коллектива, педагога как необходимые условии самостоятельного, творческого развития и самореализации детей и молодежи;
• личностное развитие и самореализация ребенка;
• гуманный характер отношений и оздоровительно-образовательных программ.
• конфиденциальность в разрешении личных проблем и конфликтов детей и молодежи;
• единоначалие в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.

3. Организация процесса оздоровления и отдыха детей и молодежи
3.1. Учреждение организует отдых и оздоровление детей в возрасте от 6 до 15 лет, а также молодежи в возрасте от 16 до 18 лет в целях организации занятости несовершеннолетних в летний период. На период заезда 16-18-летних в правила внутреннего распорядка УЧРЕЖДЕНИЯ приказом директора лагеря вносятся изменения в режим работы.
3.2. Учреждение принимает на отдых, детей и молодежь, не имеющих медицинских противопоказаний, препятствующих пребыванию в учреждении, при наличии документов. В учреждении возможно совместное пребывание здоровых детей и детей с ограниченными возможностями, если этому не препятствуют медицинские показания по характеру заболеваний.
3.3. Учреждение самостоятельно строит направления организационно- педагогической деятельности:
• разрабатывая и реализуя программы по оздоровительной, разливающей образовательной, социальной реабилитации детей и молодежи;
• оздоровление детей и молодежи в широком смысле: физическом, нравственном, психологическом, используя природно-климатические условия, реализуя оптимальные методики взаимодействия детьми;
• обобщение, научное, методическое, практическое осмысление и распространение собственной оздоровительной и воспитательной практики и передового опыта 
3.4. Продолжительность пребывания детей и молодежи в Учреждении определяется учреждением самостоятельно (директором лагеря). Жизнедеятельность детей и молодежи в учреждении организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах, отрядах, командах) в зависимости от специфики программы, желаний детей и молодежи, направленности их интересов, образовательных задач, социально-бытовых и др. условий учреждения.
3.5. Численность детей и молодежи в объединениях (группах, отрядах, командах) определяется задачами и возможностями учреждении, но не более 30.
3.6. При организация профильных смен и реализации тематических программ состав, количество детей и молодежи и персонала определяются в соответствии с программой этих смен.
3.7. Содержания деятельности профильных объединений (кружков, студий, мастерских, секций) определяются их руководителями. Авторские программы педагогических работников утверждаются директором учреждения.
3.8. В Учреждении используются следующие формы медицинского обеспечения:
• реализация лечебно-профилактических программ;
• проведение оздоровительной работы с детьми с оценкой ее эффективности;
• постоянный контроль за соблюдением распорядка дня;
• систематический контроль за организацией питания;
• организация санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятия и контроль за организацией мероприятий по профилактике детского травматизма;
• контроль за организацией физического воспитания, спортивных мероприятий;
• проведение санитарно-просветительской работы;
• формирование навыков здорового образа жизни.
3.9. Организация и методическая нагрузка, ответственность за качественное проведение оздоровительных мероприятий в Учреждении возлагается на медицинских работников, которые направляются городской поликлиникой, закрепленной за учреждением.
3.10. Основными формами работы по физическому воспитанию детей и молодежи, доступными и применимыми в Учреждении являются:
• организованная ежедневная гимнастика;
• закаливающие процедуры;
• спортивные и народные подвижные игры;
• туристические походы;
• занятия в спортивных секциях;
• соревнования по отдельным видам спорта;
• спартакиады;
• спортивные праздники:
• спортивно-оздоровительные программы.
3.11. В целях организации разнообразного досуга детей и молодежи в Учреждении проводятся следующие развлекательные мероприятия:
• клубы выходного дня;
• просмотры фильмов в видеозале:
• другие культурно-массовые мероприятия для детей и молодежи.
• предоставляются услуги безалкогольного бара.< br / >
4. Финансово-хозяйственная деятельность.
4.1. Учреждение в рамках своей уставной деятельности оказывает следующие виды услуг (работ), стоимость которых может включаться в оплату за путевку:
• социальная реабилитация детей и молодежи:
• медицинская реабилитация;
• проведение массовых мероприятий с детьми и молодежью (дискотек, вечеров, соревнований и др.);
• организация занятий, объединений детей и молодежи, кружков, студий, мастерских, секций по направлениям предметной деятельности (включая изучение иностранных языков), художественного творчества, физической культуры и спорта, экологической и биологической деятельности и др.;
• проведение походов;
• выполнение иных видов услуг (работ) в соответствии с направлением деятельности;
• услуги видеозала, безалкогольного бара.
4.2. Учреждение имеет право осуществлять приносящие доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за их счет имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждение (учитываются на отдельном балансе).
4.3. Учреждение ведет бухгалтерский учет в соответствии с законодательством РФ.

5. Имущество и средства Учреждения
5.1. Имущество Учреждения находится в собственности Костромской области. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему комитетом по управлению государственным имуществом администрации Костромской области, на праве оперативного управления в соответствии с его назначением и уставными документами. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
5.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделяемых ему по смете.
5.3. Комитет по управлению государственным имуществом администрации Костромской области вправе изъять закрепленное за учреждением излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться в пределах своей компетенции. 
5.4. Финансирование Учреждения формируется за счет:
• поступлений от Учредителя (областной бюджет);
• федеральных средств (в соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей» (на очередной год);
• внебюджетных источников (средств Фонда социального страхования РФ и др.);
• родительской платы;
• пожертвований,
• продажи путевок;
• иных незапрещенных законодательством поступлений.
5.5. Валютные средства используются Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ.
5.6. Денежные средства расходуются согласно смете, утвержденной Учредителем.

6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется директором на принципе единоначалия. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем, с ним заключается договор (контракт) в соответствии с Кодексом законов о труде РФ.
6.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
6.3. Директор представляет интересы Учреждения. От имени Учреждения распоряжается его имуществом, заключает договора, выдает доверенности сотрудникам на выполнение отдельных поручений, открывает в банках расчетный и др. счета. В соответствии с законодательством РФ принимает и увольняет работников Учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения
6.4. Учредитель устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады работников Учреждения, надбавки и доплати, порядок и размер премирования работников, а также утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, смету расходов.
6.5. Директор несет ответственность за жизнь и здоровье детей и молодежи, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда,
6.6. Формой самоуправления Учреждения является Совет учреждения.
6.7. По инициативе детей и молодежи в Учреждении могут в соответствии с законодательством РФ создаваться и функционировать по своим программам детские и юношеские общественные объединения, действующие в соответствии со своими уставами и Уставом Учреждения.

7. Трудовой коллектив Учреждения
7.1. Все работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудовою договора (контракта) являются членами трудового коллектива.
7.2. На штатные должности в Учреждения принимаются лица в порядке, установленном законодательством РФ о труде. Учреждение может самостоятельно устанавливать форму, систему и размер оплаты труда работников учреждения, а также определять виды и размеры надбавок, доплат и др. выплат симулирующего характера в пределах имеющихся средств (единого фонда оплаты труда).
7.3. Работники социальных служб, образовательных и иных учреждений, в случае производственной необходимости направляются для работы с детьми Учреждения, как правило, в период, не совпадающий с их очередных отпуском. Во время работы в Учреждении за указанными работниками сохраняется средняя заработная плата, установленная по основному месту работы.
7.4. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для работников Учреждения устанавливается в трудовом договоре (контракте) и указывается в правилах внутреннего распорядка.
7.5. При приеме на работу работники Учреждения представляют медицинское заключение (справку) о возможности работы в детском оздоровительном учреждении, документ об образовании и, при необходимости, об окончании соответствующих курсов (семинаров) по должности, которую он желает занять.
7.6. При приеме на работу работники Учреждения в установленном порядке проходит инструктаж по технике безопасности, вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюдения санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения
8.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, преобразование) осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.
8.2. При ликвидации и реорганизации Учреждения его работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством РФ.
 
 
 

ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛАСТНОЙ ЗАГОРОДНЫЙ ЦЕНТР ОТДЫХА
И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ «СТРОИТЕЛЬ»

Кострома
2007
 

Внести в Устав государственного учреждения «Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи «Строитель» следующие изменения:
1. По тексту Устава слова: «Комитет по делам молодежи администрации Костромской области» заменить на: «Комитет по делам молодежи Костромской области», «Комитет по управлению государственным имуществом администрации Костромской области» на «департамент имущественных отношений Костромской области».
2. Пункт 1.1. раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции отменить и изложить в следующей редакции:
«1.1. Областной загородный центр отдыха и оздоровления детей и молодежи «Строитель» (далее - Учреждение) является государственным учреждением, предназначенным для реализации региональных и межмуниципальных программ и мероприятий, в соответствии с основными направлениями молодежной политики, на стационарной базе и в загородной местности.»
3. Пункт 1.4. раздела 1 после слов «некоммерческой организацией» дополнить словами: «государственным бюджетным учреждением».
4. Пункт 1.5. Раздела 1 изложить в следующей редакции:
«1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Костромской области, законами и иными нормативно правовыми актами, регламентирующими вопросы молодежной политики и осуществлен ие работы с детьми и молодежью».
5. Пункт 2.1. Раздела 2 «Цели и принципы деятельности Учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются создание условий для социального, творческого, интеллектуального и физического развития детей и молодежи, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, молодежи «группы риска» и других. Формирование культуры здорового образа жизни в молодежной сфере».
5. Дополнить раздел 5 «имущество и средства Учреждения» пунктом 5.7. следующего содержания:
«5.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом, Учреждение обязано:
- использовать имущество, в соответствии с целями создания Учреждения;
- обеспечивать сохранность имущества Учреждения;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества;
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- осуществлять страхование имущества».



08.05.2020
Костромские школьники! Это шанс для вас показать свои возможности, получить финансовую поддержку на обучение, прославить свою школу и педагогов! Регистрация участников открыта на сайте БольшаяПеремена.онлайн.
06.04.2020
В целях реализации Плана неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, утвержденного приказом комитета по делам молодежи Костромской области от 19 марта 2020 года № 54, рекомендуем обращаться в комитет по делам молодежи Костромской области посредством почтовой связи или электронной почты комитета по делам молодежи Костромской области kdm@adm44.ru.
30.03.2020
Уважаемые жители Костромской области, особенно пожилые и люди с хроническими заболеваниями! Убедительная просьба соблюдайте меры профилактики. Без необходимости не выходите из дома, тщательно выполняйте правила личной гигиены, при ухудшении самочувствия обращайтесь за медицинской помощью.
25.03.2020
Продолжается прием заявок на все смены форума «Территория смыслов», организатором которого является Федеральное агентство по делам молодежи. Форум «Территория смыслов» — это крупнейшая образовательная площадка России, которая ежегодно собирает порядка 6000 молодых профессионалов со всей России из самых разных отраслей деятельности.  

Опрос

Опрос