18.10.2017

Информационный портал smi44.ru. Новости от 18.10.2017

Костромской государственный университет одержал победу в конкурсе Нацфонда подготовки кадров. 


Итоги повели на заседании экспертной комиссии Национального фонда подготовки кадров по проведению конкурсного отбора площадок для апробации управленческих моделей взаимодействия опорного университета с регионом. 

Экспертная комиссия оценила 32 заявки. По результатам рассмотрения экспертных карт был определен рейтинг баллов по поданным заявкам, которые распределены на четыре группы. В общей сложности определено 13 победителей. 

Костромской государственный университет получил 75,27 балла и стал четвертым среди победителей группы «Б» (заявки, получившие от 71 до 80 баллов), опередив Донской государственный технический университет и Ульяновский государственный университет. 
Александр Наумов, ректор КГУ:
Заявка нашего университета - седьмая в рейтинге 32 опорных вузов. Мы представили 10 управленческих практик (5 - в области образования, 2 – в области наук и 3 – в сфере работы с местными сообществами), а также 28 студенческих инициатив. Сейчас важно оперативно оценить их качество, чтобы определить объем и меры поддержки.
Договоры с вузами-победителями Национальный фонд подготовки кадров намерен заключить до 1 ноября.








<
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

25.05.2012
С каждым годом движение студенческих трудовых отрядов растет и развивается. В этом году в строительных, ремонтных, сельскохозяйственных, агрономических, животноводческих, сервисных, педагогических, архитектурных студенческих отрядах будут трудиться более 1200 молодых людей из 20 учебных заведений Костромской области. 








Опрос

Опрос




10.10.2008
С сентября 2008 года и.о. председателя комитета по делам молодежи Костромской области  назначена Татьяна Владимировна Сахарова. Татьяна Владимировна, с чего началась Ваша профессиональная деятельность? Можно сказать, что моя профессиональная деятельность началась с 5 класса. Поехала в детский лагерь, и «назначили» меня старшей по отряду. Пришлось руководить сверстниками, организовывать мероприятия. Продуктивная, ответственная  и серьезная общественная деятельность началась с движения «Наши». Было это в студенческие годы, на 2-3 курсе (прим.: руководила социальным направлением движения «Наши» в Курске, позже  стала Федеральным руководителем в Москве). Затем возглавляла волонтерское движение — на дефектологическом факультете Курского Государственного университета на добровольной основе работали с детьми дома, в детских садах, школах. Начинали с 3-х человек, к концу моего 5-го курса нас стало 57. Таким образом, помогая, студенты получали и практические навыки. Последним местом работы до комитета было Федеральное агенство по делам молодежи Российской Федерации, Министерства туризма, спорта и молодежной политики. Что привлекает Вас  в сфере молодежной политики? Прежде всего - это интересно, это мало исследовано. Здесь много нового. Конечно, ведется работа со школьниками, студентами, меньше внимания уделяется работающей молодежи. Всю молодежь надо объединять. Молодежная сфера - пласт, с которым можно и нужно работать. А что планируете сделать или изменить в работе с молодежью? Моя цель — сделать работу интересной как для работников молодежной сферы, так и для самой молодежи. Молодежь не пойдет на то, что не модно, не интересно. Хочется сделать так, чтобы молодежь сама к нам приходила. Продолжим работу с общественными организациями. Она сейчас в комитете ведется, но стоит её расширять. Нельзя сказать, что общественные организации – это сейчас приоритет. Процент молодежи состоящей в разного рода объединениях мал, поэтому, если мы сейчас будем заниматься только ими, то потеряем другую активную молодежь. Нужно найти золотую середину: когда наши мероприятия будут  интересны молодежным общественным организациям, они будут сами приходить и работать с молодежью, со сверстниками. В комитете по делам молодежи проводится много хороших мероприятий, ведется плодотворная работа. В плане на ближайший год —  не разрушить, что имеем, а добавить и привнести новую волну, волну креативного и интересного. Будем стараться. В последнее время большое внимание уделяется поддержке талантливой молодежи, а что планируете делать с неталантливой? А с неталантливой будем работать так, чтобы она стала талантливой (улыбается). Нет неталантливой молодежи, вся молодежь талантлива, только кто-то больше, кто-то меньше. Известный факт, что мозг человека способен создавать инновации до 25 лет, а это как раз молодежь, то есть каждый человек талантлив в той или иной сфере, надо только заметить его способности и дать возможность для их реализации. Татьяна Владимировна, как Вы проводите свободное время, есть ли какое-то хобби? Люблю свою работу, работа и есть мое хобби. Много времени уделяю учебе в аспирантуре, а конкретно написанию своей диссертационной работы, я учусь последний год, следовательно, приходится мобилизироваться и дописывать работу. Люблю театр, в первый же день, как приехала в Кострому, ходила на оперу. Люблю кататься на роликах и коньках, но, к сожалению, сейчас нет времени даже подумать об этом. А как родные отнеслись к Вашему переезду в Кострому? Родные узнали в самый последний момент, когда я уже приняла решение. Отнеслись с пониманием, но, конечно, расстроились. У меня очень демократичная семья,  и близкие хорошо относятся к моей самостоятельности. Сейчас зову родных в г. Кострому,  в гости – обещают приехать, жду!