ГТРК «Кострома» Вести. Новости от 12.04.2018
Со студентами Ярославской медакадемии глава нашего региона встретился накануне – и рассказал обо всех преимуществах трудоустройства на костромской земле. Подробности беседы – в материале ГТРК «КОСТРОМА».
В зале заседаний Ярославского медуниверситета собрались около 200 студентов. От первокурсников – до выпускников этого года. Разговор носит деловой характер. Губернатор Сергей Ситников рассказывает: наша область готова предложить своим будущим врачам то, чего нет в других регионах. Во-первых, жилье. За последние несколько лет для медиков было выделено 120 квартир. Во-вторых, подъемные в 500 тысяч рублей. А еще – компенсация ипотеки или аренды жилья. До 8 тысяч в месяц.
Сергей Ситников, губернатор:
«У нас свой медицинский ВУЗ отсутствует, поэтому Ярославский, Ивановский ВУЗы мы воспринимаем как родные. Я приехал сюда для того, чтобы приглашать на работу к нам: предлагать работу в нормальных условиях, с приличной заработной платой, с возможностью решать свои семейные проблемы, бытовые проблемы».
Будущих врачей волнует карьера. Что готова предложить костромская медицина? Представители здравоохранения рассказывают: за последние 5 лет в области открыты 15 новых современных медицинских центров. Направления – от нефро- до травмотологии. Еще один первичный сосудистый центр планируется открыть в этом году в Мантурове. Повышать квалификацию врачи теперь могут без отрыва от работы. На базе областной больницы с прошлого года работает медицинская кафедра.
Алексей Павлов, ректор Ярославского государственного медицинского университета:
«Организация такой базовой кафедры позволяет максимально приблизить, с одной стороны, молодежь к местам будущей работы, а с другой стороны – позволяет проводить повышение квалификации с минимумом отрыва от рабочего места врача».
Принять на работу хоть завтра больницы и поликлиники области готовы более 200 специалистов. Особенно нужны терапевты, неврологи, кардиологи, анестезиологи, реаниматологи, неонатологи. По дефицитным специальностям регион готов дать целевые направления в ординатуру. Задача – полностью ликвидировать дефицит медицинских кадров. За 5 лет он уже сократился вдвое.
Евгений Нечаев, директор Департамента здравоохранения:
«Конечно, дефицит сократился колоссально – на 250 врачей за последние 5 лет, благодаря вот этим мерам, о которых говорилось… Это не может не радовать: если такие темпы прироста врачей будут, то к 2022 году мы должны полностью быть укомплектованы».
После официальной части студенты смогли задать индивидуальные вопросы. Судя по очереди к директору Департамента здравоохранения, желающих приехать на работу в Костромскую область немало.
Ирина Авраменко, студентка 6 курса лечебного факультета ЯГМУ:
«На самом деле, я из Владимирской области, учусь на бюджете, без целевого… Но мне так понравилась Кострома, у меня друзей там много, я туда часто езжу и хочу туда. Надежда, что помогут, конечно: обещают до 8 тысяч как компенсацию жилья, очень хочется надеяться и верить».
В завершение встречи стороны обменялись телефонами. Как говорят в Департаменте – для того, чтобы поддерживать будущих костромских врачей и до, и после приема на работу.
Похожие новости:
- Новости молодежной политики в Костромской области за апрель 2024 года
- Новости молодежной политики в Костромской области за март 2024 года
- Новости молодежной политики в Костромской области за февраль 2024 года
- Новости молодежной политики в Костромской области за январь 2024 года
- Новости молодежной политики в Костромской области за декабрь 2023 года
<
Опрос
Опрос